Fonctionnalités

Entretiens Professionnels


Gérez vos entretiens professionnels en toute sérénité en remplissant simplement vos obligations légales


  • Possibilité de définir une période de réalisation cadrée dans l'année, une périodicité - annuelle ou tous les 2 ans, une échéance d'alerte avant date butoir, une échéance de réalisation pour les retours de longue absence, ...
  • Affectation automatique d'entretiens à réaliser selon les échéances légales et les retours de longue absence. Les affectations peuvent aussi se faire manuellement individuellement ou en masse.

  • Rôles multiples en adéquation avec les acteurs du processus : RH, manager, N+2, collaborateur ... Chacun des acteurs est sollicité de façon automatisée selon les étapes de réalisation ou de validation.
  • Nombreux tableaux de bord d'alertes et de tâches à réaliser avec périodes de sécurité paramétrables. Système automatisé d'alertes par mail sur cibles multiples avec possibilité de modifier les modèles utilisés
  • Le support d'entretien permet la récolte des besoins de formation de chaque collaborateur avec possibilité de pré qualification de la demande ; domaine, stage demandé, organisme, niveau de priorité ...

Plateforme Planete RH

Solutions collaboratives souples, personnalisables, et simples à utiliser avec 6 modules : Plan de formation, Gestion des compétences et entretiens annuels, Recrutement & Mobilité, E-learning, Enquêtes & Questionnaires, Centre de Formation.