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Trouver les meilleurs profils pour occuper un emploi existant, un emploi défini de manière prospective ou un poste à pourvoir

Visualisation du classement des employés selon leur score de proximité en terme de niveau de compétences constaté par rapport aux niveaux requis des compétences de l'emploi cible

Analyse détaillée du profil des employés : profil compétences avec historisation, expériences, souhaits d'évolution et de mobilité, éléments salariaux, ...